Lo Studio si occupa della gestione completa del personale dipendente, dall'assunzione del lavoratore alla cessazione del rapporto di lavoro, con l'attuazione e l'espletamento di tutti gli aspetti e gli adempimenti giuridici, previdenziali e fiscali, con le connesse elaborazioni delle paghe e dei contributi.

In particolare i servizi che lo Studio offre sono costituiti dalla consulenza in tutte le sue forme:

• gestione e amministrazione completa del personale dipendente e parasubordinato;
• elaborazione paghe e contributi;
• assistenza e consulenza presso le aziende;
• espletamento di tutti gli adempimenti amministrativi connessi ai rapporti di lavoro, dalla sua instaurazione alla sua cessazione;
• analisi degli organici e degli organigrammi aziendali;
• scelte di convenienza sulla configurazione ottimale delle risorse umane;
• check-up normativi sulla gestione del personale;
• contenzioso tributario.

L'alta qualità professionale fornita ai propri clienti è assicurata da una lunga e consolidata esperienza nel campo del Diritto del Lavoro, del Diritto Sindacale e della Legislazione Previdenziale.Qui di seguito sono evidenziati più in particolare tutti gli aspetti dell'attività fornita dallo Studio:

• Genesi, definizione, evoluzione del rapporto di lavoro subordinato: gestione di tutti gli aspetti contabili, economici, giuridici, assicurativi e previdenziali;
• Genesi, inquadramento ed evoluzione dei rapporti di lavoro autonomo-parasubordinato in generale: gestione di tutti gli aspetti contabili, economici, giuridici, assicurativi e previdenziali;
• Assistenza e rappresentanza dell'azienda nelle vertenze extragiudiziale (conciliazioni e arbitrati) derivanti dai rapporti di lavoro dipendente e/o autonomo;
• Assistenza e rappresentanza in sede di contenzioso con gli Istituti Previdenziali, Assicurativi e Ispettivi del Lavoro;
• Consulenze tecniche d'ufficio e di parte;
• Analisi dei costi d'impresa relativi al personale dipendente e parasubordinato;
• Consulenza e assistenza generale nelle relazioni e nei rapporti aziendali ( contratti, convenzioni etc.) di carattere obbligatorio, tipico ed atipico.

Lo Studio fornisce, inoltre, consulenze per particolari casi proposti, quali, ad esempio:

• controversie di lavoro in sede sindacale e processuale;
• contenzioso previdenziale;
• rivalutazione crediti di lavoro.