Venerdì, 18. Maggio 2012

StudioMarzocchi
Sentenza Cassazione: Proroga del contratto a termine.

La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 19365 del 10 settembre 2010, ha stabilito che i lavori a termine possono essere prorogati una sola volta in presenza di esigenze contingenti ed imprevedibili diverse da quelle che sono state alla base dell'originaria apposizione della durata, anche nel caso in cui il nuovo accordo è stato autorizzato dall'ispettorato.

Nel caso specifico, viene precisato che nessuna norma di legge può derogare alla regola per cui l'estensione di quel tipo di accordo è ammessa, con il consenso del lavoratore, non più di una volta e per un periodo non superiore alla durata del contratto iniziale, quando è richiesta per motivi eccezionali e riguarda le stessa attività.

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Oggi: 18 Mag, 2012

Collegato Lavoro: Pubblicato in Gazzetta Ufficiale. PDF Stampa E-mail
Giovedì 11 Novembre 2010 15:29

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il “Collegato lavoro”: infatti sul Supplemento ordinario n. 243 in allegato alla Gazzetta Ufficiale n. 243 del 9 novembre 2010, è stata pubblicata la Legge n. 183 del 4 novembre 2010.

Si ricorda che le novità previste dal Collegato oggi Legge, avranno effetto giuridico a decorrere dalla data del 24 novembre 2010, ovvero trascorsi 15 giorni dalla pubblicazione in Gazzetta ufficiale della norma in esame.

Riordino dell'attività di vigilanza sotto il profilo della verbalizzazione, soppressione dell'obbligatorietà del tentativo di conciliazione nelle controversie di lavoro, nuove forme di arbitrato e possibilità di sottoscrivere clausole compromissorie, modifiche al termine per l'impugnazione del licenziamento, orario di lavoro e lavoro a termine, questi in sintesi i contenuti della riforma ora in Gazzetta Ufficiale.

Pubblicata la legge recante Deleghe al Governo in materia di lavori usuranti, di riorganizzazione di enti, di congedi, aspettative e permessi, di ammortizzatori sociali, di servizi per l'impiego, di incentivi all'occupazione, di apprendistato, di occupazione femminile, nonche' misure contro il lavoro sommerso e disposizioni in tema di lavoro pubblico e di controversie di lavoro.