🔎 Consulenza del lavoro: tutte le novità operative di oggi, 19 giugno 2025

Il mondo del lavoro è in continua trasformazione, e oggi – 19 giugno 2025 – diverse novità normative e operative interessano direttamente aziende, professionisti e lavoratori. Ecco un quadro sintetico ma approfondito delle principali novità in materia di consulenza del lavoro, con un focus su agricoltura, contrattazione collettiva, sicurezza e incentivi.
👨‍🌾 1. Retribuzioni convenzionali agricole aggiornate
Con il Decreto del Ministero del Lavoro n. 365/2025, pubblicato l’11 giugno e operativo da oggi, è stato fissato in € 65,19 il valore della retribuzione giornaliera convenzionale per coltivatori diretti, mezzadri e coloni, ai fini previdenziali e assistenziali. Un parametro fondamentale per la gestione contributiva e assicurativa nel settore agricolo.
📄 2. Integrazione salariale: nuovi criteri per apprendisti e atipici
Il medesimo decreto introduce un requisito minimo di 30 giorni di anzianità presso l’unità produttiva per accedere alla CIG ordinaria o straordinaria, estendendolo espressamente anche a apprendisti e lavoratori a domicilio. Una novità attesa che chiarisce le condizioni per l’accesso agli ammortizzatori sociali.
🕒 3. Contrattazione collettiva: accordi su orario e premi
Entro il 30 giugno 2025, le imprese dei settori che applicano alcuni CCNL (es. calzaturiero, commercio, servizi bancari) dovranno definire un accordo aziendale sull’orario di lavoro per beneficiare di un’indennità di € 40 mensili. In caso di assenza di contrattazione di secondo livello, è dovuto l’Elemento di Garanzia Retributiva (EGR), pari a € 150 lordi per i lavoratori in forza nell’intero 2024.
🦺 4. Sicurezza nei contratti di appalto: il ruolo del preposto
Permangono criticità nell’applicazione dell’Art. 26, comma 8-bis del D.Lgs. 81/2008, che obbliga l’individuazione formale del “preposto” nei cantieri e negli appalti. Molte designazioni restano meramente cartacee, prive di effettiva attuazione, con gravi rischi in caso di infortunio. Serve maggiore consapevolezza e responsabilizzazione nel sistema prevenzionistico aziendale.
📚 5. Incentivi occupazionali e aggiornamenti fiscali: il punto della formazione
Oggi si è tenuto un seminario promosso da diversi Ordini territoriali dei Consulenti del Lavoro, dedicato a:
Maxi deduzione per incremento occupazione a tempo indeterminato
Nuove detrazioni per oneri 2025
Ultimi chiarimenti sul decreto correttivo fiscale-lavoro
Formazione continua, come sempre, è la chiave per restare aggiornati e garantire consulenze efficaci.
📣 "Chi opera nella consulenza del lavoro sa che dietro ogni numero c'è una norma, e dietro ogni norma c’è una persona da tutelare."
📌 Il nostro ruolo è interpretare, adattare e guidare. Sempre con competenza, attenzione e responsabilità.